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Descriptif du poste

Mission principale (80% du temps) :
Accueil des personnes orientées par les prescripteurs : publics en insertion professionnelle pour lesquels au moins l'un des freins est lié à l'état de santé. Évaluation et diagnostic devant permettre de faire un bilan des difficultés : hygiène de vie, accès aux soins, image de soi... Faire émerger une demande liée à la santé ou de soins. Analyse et levée des freins, notamment de santé et psychologiques à l'insertion sociale et professionnelle. Élaborer avec l'usager un plan d'action. Orienter les personnes vers les structures dédiées (centres d'examens de santé, hôpital,CSAPA...),des professionnels de santé. Selon le degré d'autonomie et des besoins de la personne s'assurer du lien effectif et du partage utile de l'information avec les différents acteurs (prise de RDV, prise de contact avec le professionnel en amont, voire accompagnement du bénéficiaire aux RDV médicaux...) Transmettre aux référents les objectifs définis. Réaliser systématiquement les entretiens de bilan dans les 6 mois suivant l'accompagnement. Mobiliser le réseau des partenaires intervenant dans le champ de l'insertion professionnelle et de la santé, notamment les dispositifs mis en place ou soutenus par le Département (MDPH, CLSM...)
Mission complémentaire (20% du temps) : contribution à l'amélioration de la réponse des professionnels des CMS face aux publics en situation de souffrance, notamment psychique.
Une très bonne connaissance du réseau santé, social est nécessaire et une expérience dans le domaine de la santé ou de l'action sociale serait appréciée.

Profil recherché

Débutant accepté - diplôme impératif
diplôme impératif

Savoirs et savoir-faire

  • Addictologie
  • Pathologies psychiatriques
  • Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

infirmier
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
assistant service social
Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Savoir-être professionnels

Capacité d'adaptation
Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
Gestion du stress
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme
Autonomie
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Permis

B - Véhicule léger

Informations complémentaires

Technicien

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Actualisé le 17 octobre 2022

Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 25 - PONTARLIER

Autres informations

1 postes à pourvoir
Contrat à durée déterminée - 18 Mois
17H30 Horaires normaux
Salaire : Autre

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Pôle Emploi BESANCON PLANOISE
141CDNV
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