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Descriptif du poste
Poste à pourvoir dès que possible renouvelable jusqu'à la fin de l'arrêt et congé maternitéMissions :
- collaborer étroitement avec l infirmière. Placé(e) sous son autorité de compétence concernant la pratique de soins et l organisation de son travail ;
- assurer les accompagnements médicaux et les tâches annexes ainsi que la liaison entre les différents intervenants ;
- assurer une fonction d accompagnement auprès des personnes accueillies dans les différentes situations de la vie quotidienne.
- veiller à la sécurité physique et psychique des bénéficiaires.
Profil :
Titulaire du diplôme d Aide-soignant OBLIGATOIREMENT;
Connaissance du public accueilli souhaitée : Personnes adultes présentant une déficience intellectuelle avec trouble(s) associé(s) ;
Horaires du lundi au vendredi : 9h00-12h30 / 13h15-17h15
Salaire:
Selon convention collective 15 mars 1966 : indice de base 406 (reprise ancienneté selon expériences professionnelles)
Profil recherché
6 mois
Savoirs et savoir-faire
- goût pour le travail en équipe
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Réaliser un suivi d'activité
- Repérer les modifications d'état du patient
- Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
- connaissance du handicap
Formations
Aide-soignant
CAP, BEP et équivalents
Savoir-être professionnels
Capacité d’adaptation
Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
Sens de l’organisation
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Permis
B - Véhicule léger Exigé
Informations complémentaires
Employé qualifié
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Actualisé le 30 octobre 2020
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 71 - GIVRY
Aide-soignant / aide-soignante
Foyer Marie-José MARCHAND
71 - GIVRY
CDD
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée déterminée - 1 Mois
35H Horaires normaux
Salaire :
selon Convention 15 mars 1966
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