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Descriptif du poste
Le CLS Bellevaux est un EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière accueillant 264 résidents et patients au sein de 6 services d'EHPAD (dont UPPA et unité protégée), 2 services d'USLD et 1 service d'Hébergement temporaire.3 postes sont à pourvoir au sein de services d'EHPAD, qui accueille environ 30 résidents par service.
Chaque étage comprend deux services, supervisés par une cadre de santé. Vous intégrez une équipe de 28 AS et 4 IDE, répartis en deux roulements qui assurent la prise en charge des personnes âgées dépendantes.
Vos tâches seront les suivantes :
- soins médicaux en support à l'équipe infirmière ;
- accompagnement psychologique des patients ;
- soins d'hygiène et de conforts ;
- prise en charge nutritionnelle (aide au repas adaptée, hydratation, etc.) ;
- mobilisation des patients pour faciliter la préservation de l'autonomie ;
- logistique du service (secteur médical et armoire patients).
Vous travaillez seul.e ou en binôme suivant les besoins de mobilisation des personnes âgées, en utilisant le matériel à votre disposition (rails, verticalisateur, etc.)
Votre travail s'effectue également en collaboration avec les autres acteurs de la prise en charge des personnes âgées dans l'établissement : l'équipe de rééducation, l'équipe d'animation, les psychologue, le service de bio-nettoyage, les bénévoles. Vous êtes également en contact avec les familles des patients lors des visites. Votre sens de la communication, vos capacités à effectuer des transmissions (écrites/orales) et à intégrer les retours effectués par les autres professionnels dans votre prise en soin sont des éléments clefs de votre poste.
Les plannings de l'établissement sont publiés 3 fois dans l'année pour des périodes de 3 à 5 mois (janvier-mai/juin-septembre/octobre-décembre). afin de proposer aux agents une meilleure visibilité pour votre organisation. Ils sont établis suivant un système de roulement pour assurer une répartition équitable des horaires. Vous travaillez 1 week-end sur 2, uniquement en horaire continu (Matin : 06h30-14h30, Soir 13h30-21h).
A l'issue d'un an de service, sous réserve que vous remplissiez les conditions nécessaires, l'entrée dans la fonction publique hospitalière par voie de stage peut vous être ouverte.Vous pouvez également par la suite demander une mobilité vers d'autres services de l'établissement.
Une reprise de votre ancienneté dans la grille de la fonction publique sera étudiée sur présentation de justificatifs.
Un passe-sanitaire à jour est nécessaire pour occuper ce poste (vaccination, certificat de rétablissement, etc.) et devra être à jour tout au long du contrat.
Profil recherché
Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
- Identification des signes et du degré de la douleur
- Soins de nursing
- Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...)
- Techniques de manipulation de patient
- Pathologies du vieillissement
- Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Repérer les modifications d'état du patient
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Formations
santé secteur sanitaire
CAP, BEP et équivalents
Savoir-être professionnels
Capacité d'adaptation
Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Sens de l'organisation
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Informations complémentaires
Employé qualifié
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Actualisé le 18 juillet 2022
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 25 - BESANCON
Aide-soignant / aide-soignante en ehpad (h/f)
EHPAD DE BELLEVAUX
25 - BESANCON
CDD
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée déterminée - 4 Mois
37H30 Horaires normaux
Salaire :
Mensuel de 2300,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
Postuler
EHPAD DE BELLEVAUX
Le Centre de Long Séjour de BELLEVAUX accueille 264 résidents, dans trois services d'EHPAD, deux services Unité de Soins Longue Durée (médical) , une unité protégée Alzheimer ainsi qu'une Unité de Psychiatrie de la Personne Agée.
250 salariés assurent leur prise en charge au quotidien.
EHPAD DE BELLEVAUX - M. Service Recrutement Ressources Humaines
136HHQT
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