Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) - 90 - BELFORT

Descriptif du poste

Nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) qui occupera un poste d'Animation à 40%.

Missions principales sur le poste d'Aide-soignant :
- Dispenser des soins d'hygiène, de confort à la personne et d'aide à l'alimentation.
- Observer la personne et contribuer à mesurer certains paramètres liés à son état de santé.
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.
- Entretenir les matériels de soins.
- Transmettre ses observations par oral et par écrit (logiciel dédié à l'activité des soins) pour maintenir la continuité des soins.
- Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage.
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.
- Durant l'absence de l'IDE, prend des initiatives en relation avec ses compétences pour pallier et/ou avertir les secours et/ou l'astreinte en cas de situations d'urgence ou inhabituelle quant à l'organisation du service.

Missions principales sur le poste d'Animation :
- Conçoit des projets d'animation pour les résidents, les met en place et les coordonne afin de favoriser la communication et le développement du lien social (avec l'objectif d'éviter le repli sur soi), au sein de la structure. Les animations rechercheront également à stimuler les réflexes cognitifs des résidents.
- Recense les actions déjà existantes sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, organisations locales...) et détermine les axes d'intervention.
- Élabore le projet d'action selon les capacités des résidents.
- Met en place les actions de communication sur le programme des activités.
- Organise et anime des séances d'animation de préférence collectives et individuelles occasionnellement.

Date de prise de fonction :
Dès que possible

Particularités du poste :
- Travail en 10 heures, dont 1H 30mins à 2H d'Animation les après-midis
- Travail un week-end sur 2
- Collaboration avec le service d'Animation
- 1 agent pour 30 résidents si effectif total

Profil souhaité :
- Sensibilité au bien-être de la personne âgée indispensable
- Qualités relationnelles, adaptabilité, rigueur, discrétion, esprit d'équipe et respect de la hiérarchie sont les qualités attendues pour ce poste

Rémunération et avantages sociaux :
- Convention collective FEHAP, comité social et économique, complémentaire santé, plan d'épargne entreprise