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Descriptif du poste

-Accueillir l'enfant et répondre à ses besoins primaires, de sécurité physique et affective ,ses besoins d'éveil et de socialisation.
-Participer à l'éveil de l'enfant, stimuler l'apprentissage en proposant des activités, des jeux, des sorties adaptés à son âge et à ses besoins.
-Répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils
-Favoriser, en lien avec les parents, la diversification de l'alimentation de l'enfant, veiller à la qualité de son sommeil, participer à son apprentissage de la propreté, et l'amener doucement vers l'acquisition de son autonomie.
-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité de la structure.
-Être attentive à l'évolution qui touche la petite enfance par des réunions, des formations, et l'encadrement de stagiaires, actions permettant de remettre en cause sa pratique professionnelle pour évoluer.
-Seconder la directrice et EJE dans ses tâches administratives.

Prise de poste dès que possible.
Mesures sanitaires respectées.

Profil recherché

Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
  • Réaliser un suivi d'activité

Formations

Auxiliaire puériculture
Bac ou équivalent
Infirmier puériculture
Bac ou équivalent

Savoir-être professionnels

Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
Autonomie
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Rigueur
Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

Employé qualifié

Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Actualisé le 20 novembre 2020

Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 21 - SAULIEU

Auxiliaire de puériculture (h/f)

Communauté de communes de SAULIEU
21 - SAULIEU
CDD

Autres informations

1 postes à pourvoir
Contrat à durée déterminée - 1 Mois
28H Horaires normaux
Salaire : Mensuel de 1233,36 Euros sur 12 mois

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Communauté de communes de SAULIEU
Logo Communauté de communes de SAULIEU
20 à 49 salariés
Communauté de communes de SAULIEU - M. Teddy Munoz
107GHTC
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Types