Désolé, le poste a déjà été pourvu, mais vous pouvez consulter nos autres offres
Voir les autres offres
Descriptif du poste
L'auxiliaire petite enfance organise quotidiennement la prise en charge de chaque enfant dans le respect du projet d'établissement et dans l'application des règles essentielles en matière de sécurité, d'hygiène et de diététique éditée dans l'entreprise.Il/elle aide l'enfant à acquérir son autonomie, dans le respect de son rythme de développement, de ses capacités et de ses souhaits.
Vos missions:
- proposez des activités qui contribuent au développement psychomoteur et affectif de chaque enfant.
- participez aux soins quotidien des enfants
- communiquez avec l'équipe et les parents dans la visée du bien être global de l'enfant
Profil demandé: .
Titulaire du CAP Petite enfance avec une expérience de 2 ans minimum en crèche impérative (activité réglementée par décret),
ou Diplôme d'état auxiliaire de puériculture exigé.
Profil recherché
Débutant accepté - si DE auxiliaire de puériculture
si DE auxiliaire de puériculture
Savoirs et savoir-faire
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Psychologie de l'enfant
- Soins de nursing
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
- Réaliser un suivi d'activité
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Entretenir des locaux
Formations
auxiliaire puériculture
Bac ou équivalent
petite enfance
CAP, BEP et équivalents
Savoir-être professionnels
Prise de recul
Capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision. Exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision
Capacité de décision
Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix
Sens de l'organisation
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Informations complémentaires
Employé qualifié
Accueil de jeunes enfants
Actualisé le 24 mars 2021
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 71 - DRACY LE FORT
auxiliaire petite enfance (h/f)
A P'TITS PAS
71 - DRACY LE FORT
CDI
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
35H Horaires normaux
Salaire :
Mensuel de 1554,58 Euros à 1580,00 Euros sur 12 mois
Autre
Autre
Merci de sélectionner les informations que vous souhaitez afficher sur la carte en sélectionnant le ou les type(s) désiré(s).
