Cardiologue H/F - 89 - SENS

Descriptif du poste

Notre client est un centre hospitalier public situé dans le département de l\'Yonne recherche un Cardiologue. Une équipe de plus de 1 300 collaborateurs intervient sur différents secteurs :
- Pôle Médecine/Femme-Mère-Enfant : 200 lits et places, 15 postes d\'Hémodialyse (plus de 1 100 naissances)
- Pôle Chirurgie/Oncologie et Services Médicotechniques : 93 lits et places
- Pôle gériatrie : 345 lits et places
- Plateau technique : 2 scanners, 1 IRM, 8 salles de bloc classique, 1 salle endoscopie (plus de 5 000 interventions)
- Service d\'urgences 24h/24h (plus de 45 000 passages)
L\'établissement se situe à 1 heure de train de Paris (110 kilomètres). Il dispose d\'un parking gratuit pour les employés et d\'un self. Des projets de QVCT sont en cours au niveau de l\'établissement. De même, un bâtiment en construction sortira de terre l\'année prochaine et accueillera le pôle médecine, femme-mère-enfant et la cardiologie. Dans le cadre d\'un remplacement, notre partenaire est à la recherche d\'un cardiologue pour intervenir au sein du service de cardiologie : 22 lits d\'hospitalisation complète et 6 lits en USIC. Vous intervenez dans une équipe pluridisciplinaire composée de 3 PH en temps plein, 1 praticien attaché associé, 3 internes, 1 cadre de service, 9 aides-soignants et 2 IDE.
Vous avez pour mission d\'assurer la continuité des soins des malades hospitalisés dans le service et au sein de l\'USIC. Vous aidez à développer les projets du service et participez à la permanence des soins (astreintes opérationnelles).
Vous êtes titulaire d\'un doctorat en médecine et d\'un DES en médecine cardiovasculaire. Vous êtes inscrit au conseil de l\'ordre en France et vous avez le droit d\'exercer sur le territoire. Vous répondez d\'une expérience similaire réussie d\'au moins 3 ans. Vous êtes force de proposition, dynamique avec le souhait de relever de nouveaux défis professionnels. Vous êtes autonome et adaptable au fonctionnement et à l\'organisation du service et plus globalement de l\'établissement.
Rémunération :
- Rémunération selon l\'expérience
- Astreintes
- Temps de travail additionnel rémunéré ou récupéré
- Prime en cas d\'activité partagé