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Descriptif du poste
La création du Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) s'appuie sur le Rapport « Piveteau » « Zéro sans solution » et sa mise en œuvre par la démarche RAPT (Une Réponse Accompagnée Pour Tous).Le PCPE offre une réponse en faveur des personnes sans solution d'accompagnement, en rupture de parcours ou en risque de rupture. Il s'adresse à un public majeur.
Missions :
>Participer au développement et à la création d'un nouveau dispositif qui a pour objectif de répondre aux besoins en matière de dispensation et d'accès au soins en direction d'un public (soit sortant du DIEM, soit à destination de personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles cognitifs).
>Évaluer les ressources de l'usager : capacité à élaborer son suivi, définir ses priorités
>Soutenir l'usager dans la coordination de son parcours médical et de soin
>Participer avec l'usager à l'élaboration de son projet personnalisé.
>Faire le lien avec les partenaires...
Profil recherché
2 ans
Savoirs et savoir-faire
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute,Qualités relationnelles
- Capacité de travail avec des intervenants externes
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maitrise de la méthodologie de projets
- Savoir rendre compte
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue, ...
- Réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
Formations
Infirmier
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Savoir-être professionnels
Capacité d’adaptation
Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
Autonomie
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Force de proposition
Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif
Permis
B - Véhicule léger Exigé
Informations complémentaires
Technicien
Hébergement social pour handicapés physiques
Actualisé le 26 novembre 2020
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 90 - BELFORT
Coordinateur/infirmier pole compétences (h/f)
IEM APF THERESE BONNAYME
90 - BELFORT
CDI
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
17H30 Horaires annuels
Salaire :
selon convention collective
Postuler
IEM APF THERESE BONNAYME
Dispositif IEM Thérèse Bonnaymé de l'APF France Handicap
50 à 99 salariés
IEM APF THERESE BONNAYME - Mme Muriel SCHNELL
+ lettre de motivation
107WLHC
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