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Descriptif du poste

Le directeur exerce ses fonctions dans l'établissement de placement accueillant des mineurs délinquants et de
jeunes faisant l'objet d'une mesure de justice.
Il encadre une équipe pluridisciplinaire ( 2 responsables d'unité éducative, psychologues, éducateurs,
professeurs techniques, 4 adjoints techniques...) et conçoit, puis met en œuvre, un projet de service dans le
respect de la politique définie par le garde des Sceaux. Garant de la cohésion du travail des personnels, il suscite
les collaborations et veille à la continuité ainsi qu'à la qualité de la prise en charge éducative.
Il est principalement chargé de la direction pédagogique et administrative de l'établissement et du service
accueillant les mineurs délinquants.
Il garantit l'efficience et la qualité des interventions éducatives auprès des jeunes et des familles en lien avec
l'autorité judiciaire. Il est l'interlocuteur des magistrats prescripteurs des mesures et du parquet.
Pilote des fonctions administratives,budgétaires.

Profil recherché

2 ans - conduite de l'action éducative
conduite de l'action éducative

Savoirs et savoir-faire

  • Techniques d'animation d'équipe
  • Techniques de conduite d'entretien
  • Code de procédure pénale
  • Communication interne
  • Communication externe
  • Gestion de projet
  • Techniques de conduite de réunion
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, ...) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, ...)
  • Animer une formation
  • Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • Animer une réunion

Formations

Savoir-être professionnels

Réactivité
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Capacité de décision
Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix

Informations complémentaires

Cadre

Justice

Actualisé le 19 janvier 2021

Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 25 - BESANCON

directeur (rice) de service de l' établissement de placeme (h/f)

DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDI
25 - BESANCON
CDD

Autres informations

1 postes à pourvoir
Contrat à durée déterminée - 8 Mois
35H Horaires normaux
Salaire : Autre

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DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDI
109GQCJ
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