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Descriptif du poste
Le/la coordinateur(trice) de parcours aura pour missions :-Organiser et gérer les liens permettant l'optimisation de l'accompagnement sanitaire, social et médicosocial.
-S'assurer du lien entre le CAMSP, l'usager et les différents intervenants dans l'accompagnement, de connaitre les dispositifs des différents partenaires du territoire et de faire le lien.
-Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Modalités :
Référence Convention Collective du 15 mars 66 reprise de l'ancienneté sur justificatif
Indice de référence début de carrière : 434
Salaire mensuel brut pour un temps plein début de carrière : 1789€
Conditions :
Diplôme exigé : Educateur spécialisé ou EJE
Adhésion aux valeurs des PEP
Expérience(s) bienvenue(s)
Les candidatures se présenteront sous forme de lettre de motivation, CV, accompagnés des photocopies des diplômes et du permis de conduire (B).
Les candidatures devront parvenir au plus tard le 30/10/2020 par voie électronique à p.legoux@pep71.org
Profil recherché
Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
- Communication interne
- Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Formations
Travail social
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Savoir-être professionnels
Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
Sens de l’organisation
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Rigueur
Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Permis
B - Véhicule léger Exigé
Informations complémentaires
Technicien
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Actualisé le 17 novembre 2020
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 71 - MONTCEAU LES MINES
Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)
PEP 71
71 - MONTCEAU LES MINES
CDD
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
35H Horaires normaux
Salaire :
Mensuel de 1789 Euros sur 12 mois
Postuler
PEP 71
Les PEP 71 recrutent pour son CAMSP 71
Site de Montceau les Mines Un(e) Educateur Spécialisé ou Un(e) Educateur de Jeunes Enfants Mission de coordination de parcours CDD de 6 mois (du 1er novembre 2020 au 8 mai 2021)
CAMSP (Centre d'Action Médicale Sociale Précoce): Sce accueillant des enfants de 0 à 6 ans (et leurs famille), présentant des difficultés de développement, des troubles psychoaffectifs ou d'adaptation.
L'employeur est garant des mesures de protection de sanitaire liées au Covid
0 salarié
PEP 71 - M. Pascal LEGOUX
106RXBH
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