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Descriptif du poste

Le titulaire du poste a pour mission de pratiquer le suivi de la grossesse, l'accouchement normal et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né après la naissance, sur le plan médical, psychologique et social en accompagnant les mères ou les parents avant, pendant et après la naissance du bébé.

Activités principales :
- Prise en charge des patientes lors du travail et de l'accouchement,
- Prise en charge du nouveau-né (réanimation si nécessaire en attente du médecin et surveillance),
- Préparation des césariennes et suivi dans le service,
- Suivi des patientes et des nouveau-nés en post-partum (poids, risques infectieux, ictère),
- Surveillance des grossesses pathologiques,
- Prise en charge des urgences obstétricales.

Mise en stage en vue d'une titularisation dès l'embauche.
36h45 hebdomadaires.
Postes en 12h15 de jour et de nuit et en 10h de jour.
28 CA et 10 RTT (sur une année civile complète).

- Rémunération avec reprise d'ancienneté.
- Possibilité de logement pendant 3 mois par le CHAN.
- Repas sur la garde fourni pour toutes les gardes, jour et nuit.

Pré-recrutement d'étudiants en école de Sage-Femme avec versement d'une allocation d'étude pour les 4ème et 5ème années.

Pour plus de renseignements : https://emploi.fhf.fr/offre-emploi.php?id=245221

Profil recherché

Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

  • Suivre la grossesse ou orienter la personne vers le médecin selon nécessité
  • Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique...
  • Accompagner la parturiente et procéder à l'accouchement ou apporter un appui technique au médecin obstétricien
  • Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né (vérification des fonctions vitales, mensurations, ...) et consigner les données sur le dossier médical
  • Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques

Formations

santé secteur sanitaire
Bac+5 et plus ou équivalents

Savoir-être professionnels

Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Autonomie
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Rigueur
Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

Employé qualifié

Activités hospitalières

Actualisé le 22 septembre 2022

Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 58 - NEVERS

Homme sage-femme / sage-femme (h/f)

CTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL AGGLOME
58 - NEVERS
CDI

Autres informations

1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
36H45 Horaires normaux
Salaire : Mensuel de 2600,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois

Postuler

CTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL AGGLOME
Le centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site référent dans le département de la Nièvre dans plusieurs disciplines possède une capacité d'accueil de 965 lits. Les activités se regroupent en 6 pôles disposant d'un plateau technique moderne. Plus de 1800 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences eu service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
CTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL AGGLOME - M. Ressources Humaines Directeur
139KWZJ
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