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Descriptif du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'établissement et fonctionnelle du médecin coordonnateur, vous serez membre du Comité de direction. Les missions que vous exercerez sont les suivantes, dans le cadre d'un management participatif et responsabilisant:- Responsable de l'encadrement de la gestion et de l'animation de son équipe : Encadrement du personnel soignant, plannings, organisation transmissions, Participation au recrutement et évaluation du personnel soignant, intégration nouveau personnel, participation au programme de formation.
- Responsable de la qualité des soins : collaboration avec le médecin coordonnateur et les IDE pour l'élaboration du dossier médical, du dossier de soins, priorité des soins, veille au bon déroulement des soins, au respect des prescriptions évaluation du degré d'autonomie et le Pathos des résidents, commande traitements/ consommables.
- Vous serez amené à renforcer l'IDEC en poste et à recevoir les résidents et leurs familles.
Profil recherché
2 ans - exp IDEC, cadre santé ou inf. référ.
exp IDEC, cadre santé ou inf. référ.
Savoirs et savoir-faire
- Intérêt pour le travail auprès des personnes agées
- Qualité d'écoute
- Rigueur, précision et discrétion
- Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
- Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
- Réactivité et sens des priorités
Formations
Infirmier
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Savoir-être professionnels
Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
Autonomie
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Sens de l’organisation
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Informations complémentaires
Cadre
Hébergement social pour personnes âgées
Actualisé le 11 décembre 2020
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 21 - BEAUNE
Infirmer coordinateur de transition h/f
Les Bruyeres- maison de retraite
21 - BEAUNE
CDD
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
35H Horaires variables
Salaire :
Annuel de 33000 Euros sur 12 mois
CC avril 2002- ancienneté -astreinte
CC avril 2002- ancienneté -astreinte
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