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Descriptif du poste
Vos missions : sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous accompagnerezdes enfants et leur famille bénéficiant d'une mesure d'AED ou AEMO intensive.
Vous aurez pour principales missions de :
-Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s),
-Recueillir les informations sur l'environnement de vie, l'état de santé et le développement du mineur,
- Accompagner et soutenir le mineur et sa famille dans les démarches de soins,
- Travailler en lien avec les partenaires médicaux et sociaux,
- Évaluer les besoins et les attentes du mineur et de sa famille,
- Accompagner et soutenir les parents dans leurs fonctions parentales,
- Mettre en oeuvre des activités individuelles et collectives d'éducation à la santé auprès des parents et
des enfants.
Profil recherché
2 ans
Savoirs et savoir-faire
- Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
- Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
Formations
Infirmier
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Savoir-être professionnels
Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
Sens de la communication
Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit. Exemple : être à l’écoute, être attentif aux autres
Rigueur
Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Informations complémentaires
Employé qualifié
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Actualisé le 29 octobre 2020
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 89 - SENS
Infirmier (h/f)
COMITE PROTECTION DE L ENFANCE YONNE
89 - SENS
CDI
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
35H Horaires normaux
Salaire :
selon CCNT du 15 mars 1966
Postuler
COMITE PROTECTION DE L ENFANCE YONNE
voir site internet : www.cpey.fr
6 à 9 salariés
COMITE PROTECTION DE L ENFANCE YONNE - Mme Catherine ARIZZI
106ZXRY
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