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Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Direction de Pôle et du Coordonnateur de service, l'infirmier(e), au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, est chargé(e) de:
Missions principales:
-Participer à l'élaboration du projet de service des ACT des PEP71
-Participer à l'élaboration des projets de soins personnalisés des bénéficiaires, et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs
-Participer aux missions de liaison et de coordination entre la direction du service, le médecin coordinateur des soins, les personnes accueillies, l'équipe pluridisciplinaire, les intervenants et partenaires extérieurs ainsi que les familles ;
-Veiller au respect de la charte de la personne accueillie au sein du dispositif ACT et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles
-Participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à l'accompagnement médical

Création de poste suite à une augmentation de places.
Les mesures de protections sanitaire sont assurées.

Profil recherché

Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

  • Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
  • Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

Formations

Infirmier
Bac+2 ou équivalents

Savoir-être professionnels

Capacité d’adaptation
Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
Rigueur
Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Permis

B - Véhicule léger Exigé

Informations complémentaires

Employé qualifié

Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Actualisé le 27 octobre 2020

Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 71 - ST REMY

Autres informations

1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
17H30 Horaires normaux
Salaire : Mensuel de 894,00 Euros sur 12 mois

Postuler

PEP 71
Les PEP 71 recrutent pour les ACT de St Rémy, un(e) Infirmier en CDI à 0.50 ETP pour le 1er nov. Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) hébergent à titre temporaire des personnes en situation de fragilité psychologique et sociale nécessitant des soins et un suivi médical. Fonctionnant sans interruption, de manière à optimiser une prise en charge médicale, psychologique et sociale, ils s'appuient sur une double coordination médicosociale. Protocole sanitaire, founiture d'EPI.
0 salarié
PEP 71 - Mme Michelle DEMORTIERE
105PBYX
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