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Descriptif du poste
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du médecin responsable, l'infirmier(e) assure :- l'évaluation des comportements addictifs et du phénomène d'addiction ainsi que des stratégies de réduction des risques et des dommages
- la participation à l'établissement et au suivi du projet de soin avec l'équipe pluridisciplinaire à travers le projet d'accompagnement personnalisé.
- l'accompagnement sanitaire des personnes en soins : écoute empathique, évaluation de la situation sanitaire avec le médecin, entretien de suivi infirmier (motivationnel, ETP, ), suivi TSO, visite et accompagnement à domicile/ hôpital /chez les partenaires, délivrance méthadone, mise en place éventuelle de techniques thérapeutiques acquises et validées en addictologie
- l'élaboration et l'animation d'activités / ateliers / groupes thérapeutiques ou de promotion de la santé pour les patients suivis au CSAPA
- participation au développement et à l'entretien de l'équipe mobile et du partenariat.
Profil recherché
1 an - publics en situation de précarité
publics en situation de précarité
Savoirs et savoir-faire
- Techniques pédagogiques
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public (élèves, salariés, ...)
- Réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
- Réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne (appel services d'urgence, contact famille, ...)
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
- Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
- Mettre en oeuvre un programme de prévention
- Accueillir des patients
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue, ...
- Détecter un cas de maltraitance
- Proposer un accompagnement à la personne
- Tenir informée sa structure des nouvelles techniques et réglementations liées à l'activité
- Connaissance de l'outil informatique et internet
- Connaissances en addictologie
Formations
infirmier
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Savoir-être professionnels
Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Sens de la communication
Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
Sens de l'organisation
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Permis
B - Véhicule léger
Informations complémentaires
Technicien
Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Actualisé le 22 mars 2021
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 71 - CHALON SUR SAONE
Infirmier(ière) (h/f)
SAUVEGARDE 71
71 - CHALON SUR SAONE
CDI
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
17H30 Horaires normaux
Salaire :
Autre
Postuler
SAUVEGARDE 71
KAIRN 71 est un Centre de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) intégré au pôle prévention et soin des addictions de l'association Sauvegarde 71, comportant également un Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques pour les Usagers de Drogues (CAARUD). Le CSAPA- KAIRN 71 intervient sur le territoire du Grand Chalon, de la Bresse Bourguignonne et au centre pénitentiaire à Varennes-le-Grand.
JOINDRE IMPÉRATIVEMENT un CV et une LETTRE DE MOTIVATION
Pôle Emploi CHALON CENTRE
110YHHJ
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