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Descriptif du poste

Le Médecin Coordonnateur à l'EHPAD Saint-Ferjeux :
conforte le déploiement en cours du logiciel Netsoins
Contribue par son action à la qualité de la prise en soins gériatrique et gérontologique adaptée aux besoins des résidents en favorisant une action coordonnée des différents intervenants
Élabore, en collaboration avec l'équipe soignante, le projet de soins, en adéquation avec le projet d'établissement. Il est le référent médical de l'équipe soignante et, à ce titre, est responsable de la mise en œuvre du projet de soins, de son suivi et de sa bonne application
Assure l'encadrement médical de l'équipe soignante
Contribue à la formation gérontologique continue de l'équipe soignante
Participe à l'élaboration des dossiers infirmiers
Met en place les procédures d'évaluation des pratiques de soins
Établit un rapport annuel d'activité médicale

Profil recherché

Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • Gériatrie
  • Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • Animer une formation
  • Compléter les documents médico-administratifs (feuille de soins, déclaration de grossesse)
  • Conduire un projet thérapeutique
  • Coordonner les différentes étapes d'un projet
  • Créer des procédures de recueil d'informations médicales
  • Gestion administrative
  • Médecine d'urgence
  • Participer à des groupes de travail
  • Psychologie
  • Repérer les situations à risques (maltraitance, addiction, ...) et orienter le patient vers d'autres professionnels ou informer les services concernés (sociaux, judiciaires, ...)
  • Techniques de communication
  • Techniques pédagogiques

Formations

Santé secteur sanitaire
Bac+5 et plus ou équivalents

Savoir-être professionnels

Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
Force de proposition
Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif
Réactivité
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Informations complémentaires

Cadre

Hébergement social pour personnes âgées

Actualisé le 24 novembre 2020

Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 25 - BESANCON

Autres informations

1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
15H Horaires normaux
Salaire : SELON CCN 1951

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EHPAD ST FERJEUX
105SMXC
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