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Descriptif du poste

L'ÉTABLISSEMENT
L'ESAT accompagne 178 personnes en situation de handicap.

Les activités de blanchisserie, d'espaces-verts, d'imprimerie, de sous-traitance , de prestation et d'entretien des locaux, permettent d'adapter la production aux capacités de chacun.

Vecteur de valorisation, l'ESAT propose en complément un soutien médico-social adapté aux situations des personnes accueillies.

LES MISSIONS
Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention médico-social votre rôle sera de :
Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies
Concevoir et conduire des actions de soutien psychologique aux personnes accueillies afin de favoriser la mise en ?uvre de leur projet personnalisé
Aménager des rapports entre la personne accueillie, les professionnels et l'environnement afin de favoriser une bonne articulation des différentes interventions
Travailler en lien avec les professionnels psychologues intervenant sur le secteur hébergement du pôle adultes

Schéma vaccinal complet obligatoire

LE PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire d'un Master 2 de psychologie
Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap
Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe

Offre consultable sur notre site internet : ww.apei-lons.fr

Profil recherché

6 mois

Savoirs et savoir-faire

  • Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage)
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements
  • Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • Participer à des groupes de travail

Formations

psychologie
Bac+5 et plus ou équivalents

Savoir-être professionnels

Capacité d'adaptation
Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
Gestion du stress
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme
Autonomie
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Informations complémentaires

Cadre

Autres enseignements

Actualisé le 25 septembre 2021

Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 39 - PERRIGNY

Autres informations

1 postes à pourvoir
Contrat à durée déterminée - 1 Mois
17H30 Horaires normaux
Salaire : Mensuel de 1528,00 Euros sur 12 mois

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A P E I
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L'Association de parents de personnes handicapées mentales et leurs amis de Lons le Saunier (Apei) est une association d'action Sociale qui gère 9 établissements et services (500 places) et emploie 270 salariés.
A P E I - Mme Aurélie GARNIER
120TSFQ
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