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Descriptif du poste
Le psychologue du SESSAD Handicap Moteur est chargé : D'effectuer des accompagnements thérapeutiques individuels ou en groupe (co-animés ou non); De réaliser des entretiens avec les familles ; Des consultations conjointes ; De collaborer aux réunions de synthèse et de projet ainsi qu'aux réunions internes de réflexion, séminaire, projet d'établissement, réunions qualités D'animer des ateliers fratrie, des groupes de paroles enfants ou / et parents. Le psychologue rend compte de ses actions par écrit et en réunion de synthèse, ainsi que chaque fois qu'un compte rendu est demandé pour une orientation ou une sortie du SESSAD dans le respect de sa déontologie professionnelle concernant les garanties de confidentialité. Sa position de cadre et sa formation légitiment son regard clinique dans l'élaboration et l'ajustement des actions thérapeutiques menées par l'équipe autour d'un enfant, ou dans la traduction des éventuels blocages susceptibles d'apparaître dans un processus thérapeutiqueProfil recherché
Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
- Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements
- Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage)
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Participer à des groupes de travail
Formations
Psychologie
Bac+5 et plus ou équivalents
Savoir-être professionnels
Capacité d’adaptation
Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
Prise de recul
Capacité à faire preuve d’objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d’agir ou de prendre une décision. Exemple : réfléchir avant d’agir ou de prendre une décision
Informations complémentaires
Cadre
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Actualisé le 09 novembre 2020
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 89 - ST GEORGES SUR BAULCHE
Psychologue (h/f)
LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCH
89 - ST GEORGES SUR BAULCHE
CDD
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
10H30 Horaires normaux
Salaire :
Mensuel de 912 Euros à 1200 Euros sur 12 mois
Postuler
LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCH
Les structures PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) de l'Yonne agissent en faveur de l'intégration scolaire, de l'insertion professionnelle et sociale par : - L'accession à l'autonomie - La responsabilisation individuelle et collective - La lutte contre l'exclusion et l'intolérance. Les établissements PEP par leur approche pluridisciplinaire, contribuent à l'éducation, à la prise en charge et à l'accompagnement de l'enfant, de l'adolescent vers l'autonomie.
6 à 9 salariés
LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCH - M. PIERRE FAVIER
106JLPL
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