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Descriptif du poste
Placé/e sous l'autorité du Responsable de l'Unité Territoriale d'Action Sociale, le psychologue assure unemission en matière de politique d'insertion.
Actions :
- Conduite d'entretiens
- Réalisation d'évaluations psychologiques en vue d'aider à la compréhension des difficultés psychiques du bénéficiaire, des freins psychologiques à son insertion et favoriser l'accès aux droits
- Orientation et suivi de l'accès aux structures de soin de droit commun du territoire-
- Animation de la réflexion avec les professionnels : conseil technique aux référents RSA, travailleurs sociaux et conseillers professionnels.
- Participation à la cellule appui santé et commission d'étude technique
- Production d'un rapport annuel d'activité
- Travail en partenariat avec les professionnels sociaux et de santé, les professionnels chargés de l'insertion professionnelle dont les structures d'insertion par l'activité économique - Travail en partenariat avec les professionnels de santé et les services sociaux.
Profil recherché
Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
- Capacité à écouter, observer
- Capacité à soutenir et conseiller
- Connaissance de l'action sociale
- Discrétion et confidentialité
- Maîtrise des techniques et outils d'entretien
- Techniques d'analyse et d'évaluation psychologique
- Apporter son expertise aux travailleurs sociaux
- Orienter les personnes vers des structures soins
Formations
Psychologie
Bac+5 et plus ou équivalents
Savoir-être professionnels
Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
Sens de l’organisation
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Rigueur
Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Permis
B - Véhicule léger Exigé
Informations complémentaires
Employé qualifié
Administration publique générale
Actualisé le 23 octobre 2020
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 39 - CHAMPAGNOLE
Psychologue insertion vacataire pole solidarités (h/f)
DEPARTEMENT DU JURA
39 - CHAMPAGNOLE
CDD
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
5H30 Horaires normaux
Salaire :
indiciiare
Postuler
DEPARTEMENT DU JURA
Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 318 millions d'euros de budget) recrute
1000 à 1999 salariés
DEPARTEMENT DU JURA - Mme A mandine DAVID
106WNBM
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