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Descriptif du poste

Missions :
- Réalisation de bilan psychomoteur
- Mise en place de suivis selon les projets individuels : Accompagnement individuel, groupe d'observation, groupe avec médiation (de type équithérapie, ) travail avec un binôme de jeunes.
- Entretiens avec les parents et le jeune.
- Participation aux réunions institutionnelles, de synthèse (élaboration du PIA).
-Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Conditions :
Diplôme exigé: Diplôme d'État de Psychomotricité
Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux
Adhésion aux valeurs des PEP

Modalités :
Réf CC du 15 mars 66 (Reprise ancienneté sur justificatif).
Indice de référence début carrière: 434.
Salaire mensuel brut pour 1 ETP début carrière: 1801€ (soit 900.5€ pour 0.50 ETP).
Horaires de travail en modulation répartis en semaine.

Les candidatures devront parvenir au plus tard 30/11/2020 par voie électronique à : m.demortiere@pep71.org
Entretien le 03/12/2020

Profil recherché

Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • Concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
  • Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

Santé secteur sanitaire
Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Savoir-être professionnels

Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
Sens de l’organisation
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Rigueur
Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Permis

B - Véhicule léger Exigé

Informations complémentaires

Technicien

Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Actualisé le 12 novembre 2020

Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 71 - ST REMY

Autres informations

1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
17H30 Horaires normaux
Salaire : Mensuel de 900 Euros sur 12 mois

Postuler

PEP 71
Les PEP 71 recrutent pour son SESSAD de St Rémy un(e) Psychomotricien(ne) en CDI à temps partiel, à 0.50 ETP (17h30/semaine) à partir du 8 décembre 2020 Le SESSAD Chalonnais Bresse Nord Section DI-TC est un service médico-social accompagnant de jeunes âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle ou des troubles du comportement.
0 salarié
PEP 71 - Mme Michelle DEMORTIERE
107KKSW
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