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Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Direction de Pôle et du Coordonnateur de service,le /la psychomotricien(ne) est chargé(e) de:
-Réalisation bilan psychomoteur
-Mise en place de suivis selon les projets individuels: Accompagnement individuel, groupe d'observation, groupe avec médiation, travail avec un binôme de jeunes
-Entretiens (parents et jeune)
-Participation aux réunions institutionnelles,de synthèse (élaboration du PIA)
-Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Conditions :
Diplôme exigé: Diplôme d'État de Psychomotricité
Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux
Adhésion aux valeurs des PEP

Modalités :
Réf CC du 15 mars 66 (Reprise ancienneté sur justificatif)
Indice de référence début carrière: 434
Salaire mensuel brut pour 1 ETP début carrière: 1801€ (soit 900.5€ pour 0.50 ETP)
Horaires de travail en modulation répartis en semaine

Les candidatures devront parvenir au plus tard 20/11/2020 par voie électronique à : f.galland@pep71.org

Profil recherché

Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • Concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
  • Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

Santé secteur sanitaire
Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Savoir-être professionnels

Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
Sens de l’organisation
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Rigueur
Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Permis

B - Véhicule léger Exigé

Informations complémentaires

Technicien

Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Actualisé le 26 novembre 2020

Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 71 - VIREY LE GRAND

Autres informations

1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
17H30 Horaires variables
Salaire : Mensuel de 900 Euros sur 12 mois

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PEP 71
Les PEP 71 recrutent pour son SESSAD TSA un(e) Psychomotricien(ne) en CDI à temps partiel, à 0.50 ETP (17h30/semaine) à partir du 1er décembre 2020 Service médico-social assurant à titre principal une éducation adaptée et un accompagnement auprès de 20 jeunes présentant un diagnostic d'autisme ou des troubles du spectre autistique (TSA), âgés de 0 à 20 ans, résidant et/ou scolarisés sur le territoire d'intervention du SESSAD. Entretien le 24/11/2020
0 salarié
PEP 71 - Mme Frédérique GALLAND
107KKKN
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