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Le contrat de transition des orthophonistes

Ce contrat concerne les orthophonistes libéraux conventionnés préparant leur cessation d’activité, installés en zone très sous-dotée, âgés de 60 ans et plus et accueillant au sein de leur cabinet un orthophoniste libéral conventionné qui demande son installation dans la zone, ou un orthophoniste nouvellement installé dans la zone depuis moins d’un an, et âgé de moins de 50 ans.

Le contrat d’aide au maintien des orthophonistes

Ce contrat vise tout orthophoniste libéral installé en zone "très sous dotée" et s'engageant à y exercer pendant 3 ans minimum. 

Les orthophonistes  signataires d’un contrat d’aide à la 1ère installation ou d’un contrat d’aide à l’installation, peuvent, à l’expiration de leur contrat de 5 ans, signer un contrat d’aide au maintien.

Le contrat d’aide à l’installation des orthophonistes

Ce contrat vise tout orthophoniste libéral conventionné s'installant en zone "très sous dotée" et s'engageant à y exercer pendant 5 ans minimum.

Découvrez le contrat d’aide à la première installation des orthophonistes

Ce contrat s’adresse à tout orthophoniste libéral conventionné s'installant en zone "très sous dotée" et s'engageant à y exercer pendant 5 ans minimum.

Le contrat d’aide au maintien d’activité des masseurs-kinésithérapeutes (CAMMK)

Ce contrat est proposé aux masseurs-kinésithérapeutes libéraux conventionnés déjà installés en zone très sous-dotée ou sous-dotée et qui s’engagent à maintenir leur activité dans cette zone pendant au minimum 3 ans.

Le contrat d’aide à l’installation des masseurs-kinésithérapeutes (CAIMK)

Ce contrat d’une durée de 5 ans non renouvelable est proposé aux masseurs-kinésithérapeutes libéraux conventionnés exerçant en groupe ou sous une forme pluri-professionnelle et s’installant dans un cabinet déjà existant.

 

Découvrez le contrat d’aide à la création (ou reprise) de cabinet de masseurs-kinésithérapeutes (CACCMK)

Ce contrat d’une durée de 5 ans non renouvelable est proposé aux masseurs-kinésithérapeutes libéraux conventionnés, exerçant seuls ou à plusieurs, s’installant dans une zone sous-dotée ou très sous-dotée dans le cadre d’une création de cabinet principal ou de reprise d’un cabinet.

Le contrat incitatif des infirmiers

Ce contrat d’une durée de 3 ans non renouvelable est proposé aux infirmiers libéraux conventionnés installés ou s’installant dans une zone "très sous dotée" et s'engageant à y exercer pour la durée du contrat.

le contrat d’aide au maintien d’activité des chirurgiens-dentistes (CAMCD)

L'ARS Bourgogne Franche Comté vient de publier le contrat-type régional qui permet désormais aux chirurgiens-dentistes de bénéficier de cette aide (publication au recueil des actes administratifs de la région le 6/11/2019).

Ce contrat d’une durée de 3 ans non renouvelable est proposé aux chirurgiens-dentistes libéraux conventionnés installés dans une zone "très sous dotée" et s'engageant à y exercer pour la durée du contrat.

 

Découvrez le contrat d’aide à l’installation des chirurgiens-dentistes (CAICD)

L'ARS Bourgogne Franche Comté vient de publier le contrat-type régional qui permet désormais aux chirurgiens-dentistes de bénéficier de cette aide (publication au recueil des actes administratifs de la région le 6/11/2019).

Ce contrat d’une durée de 5 ans non renouvelable est proposé aux chirurgiens-dentistes libéraux conventionnés s’installant dans une zone "très sous dotée" et s'engageant à y exercer pour la durée du contrat.