Le contrat de début d’exercice, c'est quoi ?
C’est un complément de rémunération pour financer votre début d’exercice.
Le CDE vous permet de bénéficier d'un complément de rémunération calculé entre un montant minimal d'honoraire de 4 250 € et un plafond de 8 500 € par mois si vous exercez au moins 9 demi- journées par semaine pour un médecin généraliste et pour les autres spécialités
Les conditions pour y adhérer :
Etre installé ou en collaboration :
- depuis moins d’1 an,
- dans une Zone d’Intervention Prioritaire ou une Zone d'Action Complémentaire
Exercer :
- au minimum 2,5 jours par semaine
- au sein d’une maison de santé pluridisciplinaire (MSP),
- ou appartenir à une communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS)
- ou une équipe de soins primaires (ESP)
- ou une équipe de soins de soins spécialisés (ESS)
La durée d’engagement :
3 ans à compter de la date d’adhésion. Contrat non reconductible.
Mais c’est également un contrat pour les remplaçants !
Pourquoi ?
Le CDE permet de bénéficier d'une rémunération forfaitaire trimestrielle calculé entre un montant minimal d'honoraire de 12 000 € par trimestre et un plafond de 15 000 € pour 53 jours travaillés par trimestre et d’une indemnité pour les périodes de congés paternité, maternité, adoption et maladie.
A qui s’adresse-t-il ?
- au médecin inscrit au tableau de l'Ordre des médecins depuis moins d'un an
- ou l'étudiant thésé depuis moins de 3 ans
Les conditions pour y adhérer :
Exercer une activité de remplacement :
- conventionnée
- dans une Zone d'Intervention Prioritaire (ZIP) ou une Zone d'Action Complémentaire (ZAC)
- Exercer a minima 29 journées dans le trimestre et 80% de son activité en ZIP ou ZAC
La durée d’engagement : 3 ans non renouvelable.
Votre contact : bfc@guichet-unique.sante.fr
