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Descriptif du poste
-Gestion administrative du secteur jeunesse de la maison de quartier, en respectant les instructions de la DDCSPP- Interventions en face à face avec les adolescents fréquentant le secteur jeunesse de la maison de quartier, sur des temps dédiés à des projets, mais aussi lors de moments informels
- Interventions ponctuelles en face à face avec les enfants fréquentant l'ALSH de la maison de quartier
- Encadrement des animateurs vacataires intervenant dans le secteur jeunesse de la maison de quartier
- Conception de projets et d'actions avec les adolescents, répondant aux besoins identifiés
- Co-construction et co-animation de projets avec les partenaires locaux, dans une démarche participative
- Soutien à l'émergence, suivi et valorisation des initiatives et des projets portés par les adolescents fréquentant le secteur jeunesse de la maison de quartier
- Participation régulière à l'encadrement du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité porté par la maison de quartier
Profil recherché
2 ans
Savoirs et savoir-faire
- Gestion budgétaire
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Communication interne
- Gestion de projet
- Techniques de conduite de réunion
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, ...) et déterminer les axes d'intervention socioculturelle
- Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
- Définir une stratégie de communication
- Mettre en place des actions de communication
- Concevoir un projet d'actions socioculturelles
- Coordonner des sorties culturelles à l'étranger
- Coordonner des sorties culturelles nationales
- Développer un projet socioculturel
- Mettre en place des actions socioculturelles avec des partenaires
- Animer une réunion
- PSC1
Formations
animation socioculturelle
Bac+2 ou équivalents
Savoir-être professionnels
Réactivité
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Rigueur
Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Permis
B - Véhicule léger
Informations complémentaires
Technicien
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Actualisé le 23 avril 2021
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 90 - BELFORT
Animateur coordonnateur / animatrice coordonnatrice d'activ (h/f)
OIKOS Maison des centres socioculturels
90 - BELFORT
CDI
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
35H Horaires normaux
Salaire :
Mensuel de 1570,00 Euros à 1585,00 Euros sur 12 mois
Postuler
OIKOS Maison des centres socioculturels
OIKOS Maison des centres socioculturels - Mme Amélie TEYSSIEUX
112LSBM
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