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Descriptif du poste
VERIFIER L'ELIGIBILITE AU PEC AVEC VOTRE CONSEILLER POLE-EMPLOI.Sous l'autorité d'un conseil d'administration collégial de l'association, le salarié mettra en œuvre la politique de développement de l'activité de l'association. Il assurera le suivi et l'évaluation des projets. Il sera un interlocuteur des bénévoles, des publics, des professionnels et des partenaires.
- Diffuser l'information sur les activités de l'association
- Assurer le suivi administratif et logistique des ateliers
- Gérer les relations avec les intervenants d'ateliers, les partenaires et les compagnies professionnelles
- Prendre en charge les relations avec les publics
- Aider et participer à l'organisation de l'évènementiel
- Assurer le suivi administratif des activités de l'association pour la réalisation des bilans (enquêtes, mise à jour des outils de l'association)
- Gérer du matériel, organiser la location et le suivi de convention.
Connaissances en organisation administrative, suivi de projet,
Profil recherché
Débutant accepté - connaissance milieu culturel spectac
connaissance milieu culturel spectac
Savoirs et savoir-faire
- Tableur Utilisation normale
- Traitement de texte Utilisation normale
- Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- Communication interne
- Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
- Mettre en place des actions de communication
- Mettre en place des actions socioculturelles avec des partenaires
- Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement, ...
- Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
- CONNAISSANCES DU MONDE ASSOCIATIF,
Savoir-être professionnels
Sens de la communication
Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit. Exemple : être à l’écoute, être attentif aux autres
Autonomie
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Sens de l’organisation
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Permis
B - Véhicule léger Exigé
Informations complémentaires
Technicien
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Actualisé le 13 novembre 2020
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 25 - CHAMPLIVE
Assistant de projet culturel en milieu rural (h/f)
25 - CHAMPLIVE
CDD
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée déterminée - 10 Mois
20H Horaires variables
Salaire :
Horaire de 10,15 Euros
Merci de sélectionner les informations que vous souhaitez afficher sur la carte en sélectionnant le ou les type(s) désiré(s).
