Descriptif du poste
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la structure multi-accueil et de l'Educatrice de Jeunes Enfants de la section, vous aurez pour missions principales :- Accueillir les enfants et les familles en favorisant un climat de confiance, de dialogue et de bienveillance,
- Accompagner l'enfant dans son autonomie
- Identifier les besoins de l'enfant et suivre son évolution,
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ainsi que les soins quotidiens tels que les repas,
- Mettre en place des activités adaptées à chaque enfant,
- Participer :
o à l'aménagement de l'espace,
o aux tâches annexes : entretien de matériel, biberonnerie,
o au projet d'établissement, projet pédagogique
o à l'accueil et à la formation des stagiaires
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez de bonnes compétences techniques et relationnelles :
- Connaissances du jeune enfant : développement affectif, psychologique, moteur,
- Disponibilité, patience, écoute auprès des enfants, des parents et de l'équipe,
- Appliquer et respecter les règles du secret professionnel.
Conditions du poste :
Horaires de travail : 38h00 hebdomadaires avec ARTT
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS
Poste à pourvoir à partir d'avril pour une durée de 6 mois environ,
Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire ou à défaut CAP AEPE (petite enfance) Obligatoire
Pour plus d'informations :
Astrid POTTIER : Responsable du service petite enfance : 03.86.28.24.21
Profil recherché
Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
- Procédures de stérilisation du matériel
- Pathologies de l'enfant
- Accueillir des enfants
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels
- Participer à un projet pluridisciplinaire
Formations
auxiliaire puériculture
Bac ou équivalent
petite enfance
CAP, BEP et équivalents
Savoir-être professionnels
Faire preuve de réactivité
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Informations complémentaires
Employé qualifié
Administration publique générale
Actualisé le 13 mars 2024
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 58 - COSNE COURS SUR LOIRE
Auxiliaire de puériculture
CC COEUR DE LOIRE
58 - COSNE COURS SUR LOIRE
CDD
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
38H Travail en journée
Salaire :
Autre
Postuler
CC COEUR DE LOIRE
Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, la Communauté de Communes offre un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.
Cœur de Loire regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. La collectivité emploie 150 agents.
L'organigramme comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par 4 Responsables.
CC COEUR DE LOIRE - M. Sylvain COINTAT
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