Cadre de santé d'unité de soins - 39 - DOLE

Descriptif du poste

Présentation du service :
Les PEUPLIERS sont un service de soins parmi les 11 du POLE ADULTE DOLOIS. Ses missions sont
celles d'une Unité d'admissions dotée de 25 lits et une chambre d'isolement. Les personnes accueillies
sont des patients adultes âgés de moins de 65 ans et présentant des troubles aigus en lien avec toute
pathologie psychiatrique.
Cette Unité est le lieu de traitement de la crise.
MISSIONS DU POSTE
Mission générale :
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de
soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
Missions principales :
Participation au projet de pôle et au projet d'unité
Gestion directe des personnels paramédicaux de l'unité de jour et de nuit
Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l'unité
Gestion des ressources et des moyens dans l'unité
Suivi et bilan des activités
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures,
protocoles, réalisation d'audits et de suivi d'indicateurs
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Conseils et informations auprès des familles et des patients
Planification, organisation de l'accueil et l'encadrement des étudiants et des personnels
nouvellement recrutés
Evaluation des personnels
Mise en œuvre du projet de soins infirmiers au sein de l'unité
Mise en œuvre des politiques qualités, gestion des risques et droits des patients
Missions spécifiques :
Participer à l'orientation des personnes dans le cadre de leur projet de soins
Coordonner les sorties et relais avec les différents services du Pôle ou les partenaires.
Animer les réunions cliniques multiprofessionnelles
COMPETENCES REQUISES
Aptitudes à :
Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d'unité avec le corps médical, en lien
avec le projet de pôle et le projet d'établissement
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations
de l'activité et des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité
et de la qualité de la prise en charge des patients
Participer à l'élaboration des procédures et la mise en œuvre des protocoles en application des
textes réglementaires et des recommandations
Animer, mobiliser et entraîner une équipe
Conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'accueil et de formation pour les
nouveaux personnels et étudiants
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour
communiquer
Travailler en réseau
Réaliser des entretiens de progrès
S'auto évaluer et réajuster ses pratiques
Connaissances particulières :
Connaissances règlementaires en lien avec les modes d'hospitalisation et les droits des patients,
familles et personnes de confiance.
Connaissance du réseau intra-pôle, intra et extrahospitalier, sanitaire et social.
Qualité relationnelle et esprit de collaboration avec les partenaires internes ou externes
Expériences professionnelles souhaitées :
Gestion de service d'admissions
QUALIFICATION
Diplôme de Cadre de Santé, Concours sur titres.
CONDITIONS D'EXERCICE
Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec RTT
Horaires de journée avec gardes CHS le week-end et astreintes de 17h à 9h.
Résidence administrative : Dole