Cadre de santé d'unité de soins (H/F) - 39 - DOLE

Descriptif du poste

Présentation de l'unité de soins des Mimosas (80%):
Unité de patients au long cours du Pôle Adulte du Haut Jura
Capacités : 15 lits + 1 chambre d'isolement
Effectif : 10 ETP Infirmiers - 12 ETP AS/AMP/AES - 6 ETP ASHQ

Présentation de l'unité Média Soins (20%):
Unité d'activités à médiations du Pôle Adulte du Haut Jura, à vocation intersectorielle.
Ateliers thérapeutiques accueillant des patients hospitalisés ou non et résidents d'EHPAD/Foyer de Vie.
Accueil en CATTP et Soins Ambulatoires.

MISSIONS DU POSTE

Mission générale :
Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

Missions principales :
Participation au projet de pôle et au projet d'unité
Gestion directe des personnels paramédicaux de l'unité
Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l'unité
Gestion des ressources et des moyens dans l'unité
Suivi et bilan des activités
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits et de suivi d'indicateurs
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Conseils et informations auprès des familles et des patients
Planification, organisation de l'accueil et l'encadrement des étudiants et des personnels nouvellement recrutés
Evaluation des personnels
Mise en œuvre du projet de soins infirmiers au sein de l'unité
Mise en œuvre des politiques qualités, gestion des risques et droits des patients

Missions spécifiques :
Accompagner et soutenir le personnel dans les projets de médiations thérapeutiques et d'activités : élaboration, écriture, mise en place et évaluation
Intervention éventuelle en IFSI
Garde d'accueil et astreintes

COMPETENCES REQUISES

Aptitudes à :
Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d'unité avec le corps médical, en lien avec le projet de pôle et le projet d'établissement
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
Participer à l'élaboration des procédures et la mise en œuvre des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Animer, mobiliser et entraîner une équipe
Conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'accueil et de formation pour les nouveaux personnels et étudiants
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Travailler en réseau
Réaliser des entretiens de progrès
S'auto-évaluer et réajuster ses pratiques

Connaissances particulières :
Connaissance des liens fonctionnels et hiérarchiques concernant les différents pôles et les réseaux partenaires et associatifs

Expériences professionnelles souhaitées :
Expérience en psychiatrie générale (souhaitable)

QUALIFICATION
Diplôme de cadre de santé, concours sur titres.

CONDITIONS D'EXERCICE
Base horaire de 38H30 hebdomadaire avec RTT et fluctuation des horaires selon la charge de travail, les gardes et astreintes. Repos fixes.
Forfait horaire ou forfait jour.
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