Descriptif du poste
Avec 1.600 lits et 2.200 agents, le Groupement Hospitalier Du Jura Sud compte aujourd'hui 8 hôpitaux et 3 EHPAD. Nos principales activités sanitaires (médecine, chirurgie, gynécologie/obstétrique, SSR, SMUR, plateau technique) connaissent une croissance régulière (215 M€ de budget d'exploitation), liée à une politique d'amélioration de la qualité des soins et à un plateau technique performant. Nous recherchons notre cadre supérieur de santé du pôle support médical et médico-technique (SMMT).Rattaché au Directeur de l'établissement et au Directeur des Soins, vous êtes garant de la supervision du Pôle Support Médical et Médicotechnique sur l'ensemble des établissements du GHT39.Vous coordonnez et optimisez les prestations de soins et d'activité paramédicale de l'ensemble du pôle (incluant imagerie médicale-laboratoire d'analyse biologique-PUI-stérilisation-unité de brancardage-équipe d'hygiène-équipe kinésithérapie et ergothérapie), dans une optique de qualité, tout en assurant le management de l'équipe de cadres. Vous assistez le Chef de Pôle dans l'élaboration et le pilotage du projet de pôle et sa contractualisation. Vous contribuez à la politique d'attractivité et de fidélisation des cadres et des professionnels non médicaux, en collaboration avec le DRH. Vous êtes membre de la coordination générale des soins.
Diplôme de Cadre de Santé, MASTER II en gestion, management ou qualité (MOSS, RIS, MBA Santé) et vous disposez d'une forte expérience managériale d'un ou plusieurs services voir idéalement d'un pôle, depuis 5 à 10 ans minimum, acquise idéalement dans le public ou le privé. Vous maîtrisez l'organisation des soins et l'encadrement d'équipes paramédicales, hôtelières et médico-techniques (kinésithérapeutes, diététiciennes, orthophonistes ). Vous êtes doté de qualités de management éprouvées. Vous savez communiquer et collaborer au sein d'un pôle et dans une dimension territoriale. Vous gérer l'information et vous savez conduire et animer des réunions de pôle. Vous participez aux gardes et astreintes des cadres supérieurs de santé. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Profil recherché
5 ans
Savoirs et savoir-faire
- Techniques pédagogiques
- Pharmacie hospitalière
- Appareillage médical
- Imagerie médicale
- Protocoles de soins
- Analyse médicale
- Ergothérapie
- Kinésithérapie
- Soins infirmiers
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Concevoir des protocoles de soins
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Concevoir et gérer un projet
- Recueillir les données d'un dispositif médico-technique
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Formations
Savoir-être professionnels
S'adapter aux changements
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Informations complémentaires
Cadre
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Actualisé le 22 février 2024
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 39 - LONS LE SAUNIER
Cadre de santé supérieur transversal h/f (h/f)
RH PARTNERS
39 - LONS LE SAUNIER
CDI
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
37H Travail le samedi
Salaire :
Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois
Primes
Primes
Postuler
RH PARTNERS
RH PARTNERS Franche-Comté fait partie d un réseau de 35 cabinets de Conseil en Ressources Humaines -100 % Made in France- intervenant dans l accompagnement des personnes, des équipes, des organisations dans leurs choix d évolution, de recrutement, de reclassement interne ou externe.
RH PARTNERS - M. Christelle SORIA CLERC
169WVBR
Merci de sélectionner les informations que vous souhaitez afficher sur la carte en sélectionnant le ou les type(s) désiré(s).
