Descriptif du poste
Rattaché à la Direction des soins, vous êtes garant de la sécurité et de la qualité de prise en charge du patient au bloc opératoire. Vous veillez à l'application des règles définies dans le règlement intérieur du bloc, consigné dans la charte du bloc et des modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc et la cellule de régulation. Vous managez l'ensemble du personnel non médical du bloc opératoire et êtes responsable du management par la qualité au bloc opératoire dans la mise en place des processus opératoires. Vous recherchez en permanence l'optimisation de l'utilisation des moyens et de la mobilisation des ressources. Vous vous référez directement à votre hiérarchie directe en cas de difficultés dans l'application de vos responsabilités définies. Aussi, vous déclarez tout dysfonctionnement majeur mettant en danger la sécurité du patient et/ou des professionnels du bloc opératoire. Enfin, vous êtes responsable des organisations en lien avec les fonctions des équipes non médicales du bloc, dans le respect des bonnes pratiques de sécurité et de qualité.Vous avez une solide expérience en bloc opératoire en tant que Chef de bloc, Ibode ou Ibo.
Vous êtes doté d'un fort sens des responsabilités et d'organisation, êtes adaptable, réactif et avez un fort esprit d'initiative
Avantages : réalisations de remplacement en salle au besoin, diverses primes, CE avantageux.
Profil recherché
Expérience exigée de 1 An(s)
Informations complémentaires
Activités de santé humaine non classées ailleurs
Actualisé le 01 mars 2024
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 70 - VESOUL
Chef de bloc en clinique privée h/f
Hays France
70 - VESOUL
CDI
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
Salaire :
Annuel de 45000,00 Euros à 65000,00 Euros
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Hays France
Nous recherchons pour notre client, une clinique privée de la Haute-Saône, un profil Chef de bloc opératoire pour venir compléter son équipe. La clinique est réputée pour sa forte politique QVCT, ainsi que la fidélisation de ses collaborateurs via sa formation continue et sa rémunération attractive. L'opportunité s'ouvre dans le cadre d'un départ à la retraite.
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