Descriptif du poste
Réf. 2024-087L'EANM GRAND CHARMONT accueille des personnes adultes âgées de 20 ans et plus. Au-delà de la déficience mentale, certaines d'entre elles présentent des troubles psychiques et/ou troubles du comportement associés (élocution, équilibre ). Ceux-ci peuvent parfois impacter leurs capacités à réaliser certains actes de la vie quotidienne ou sociale.
L'établissement accueille 40 personnes en secteur d'hébergement et 20 personnes en service d'accueil de jour n'ayant pas ou plus accès au monde du travail.
Vos missions :
Placé sous l'autorité de la Directrice d'établissement du Pôle Accompagnement et Habitat, vous aurez à :
- Piloter et être garant de l'organisation et du bon fonctionnement de l'établissement dans le respect des obligations légales et règlementaires
- Gérer les ressources humaines (une coordinatrice, équipe éducative, personnel de nuit et services généraux) sous votre supervision, soit 41 ETP, en participant à leur recrutement, en assurant leur supervision, la gestion des plannings, et leur évaluation
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et s'assurer de sa bonne mise en œuvre,
- Être garant de la sécurité et de la qualité de vie des personnes accompagnées : s'assurer de la mise en place et du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des résidents dans le respect de leurs choix en lien avec la coordinatrice
- Être en lien avec les familles et les partenaires
- Gérer un budget dans le cadre de vos délégations
- Veiller à l'entretien du bâtiment et des équipements en collaboration avec la maitresse de maison
- Assurer les astreintes des établissements du Pays de Montbéliard (toutes les 8 semaines environ)
Votre profil :
- Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme de Cadre de Santé ou équivalent
- Vous avez une expérience réussie au sein d'un ESMS sur un poste de manager- une expérience en secteur de psychiatrie serait appréciée
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, des capacités d'organisation, d'analyse et de positionnement
- Vous avez des capacités rédactionnelles et de bonnes connaissances en informatique
- Vous avez le sens des responsabilités
Profil recherché
1 an
Formations
Savoir-être professionnels
Prendre des initiatives et être force de proposition
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Informations complémentaires
Employé qualifié
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Actualisé le 13 mars 2024
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 25 - GRAND CHARMONT
Chef de service (h/f)
FONDATION PLURIEL (SIEGE SOCIAL)
25 - GRAND CHARMONT
CDI
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
35H Travail en journée
Salaire :
Autre
Postuler
FONDATION PLURIEL (SIEGE SOCIAL)
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
FONDATION PLURIEL (SIEGE SOCIAL) - M. -- Le Service Recrutement
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