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Descriptif du poste
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, le Conseiller en Economie Sociale et Familiale :- A partir d''un diagnostic partagé, élabore des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs
- Établit une relation de qualité avec les usagers pour appréhender leurs besoins afin de leur apporter des réponses adaptées,
- Accompagne les personnes accueillies dans différents domaines : gestion du budget, soutien administratif, aide à l'alimentation, insertion socio-professionnelle, accès aux droits, .
- Aide à l'accès et au maintien dans le logement,
- Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les usagers,
- Participe au développement et à l'animation de partenariats locaux,
- Participe à l'évaluation et au bilan des actions menées
- Participe à la vie institutionnelle.
Les règles sanitaires sont respectées par l'employeur port du masque, geL hydroalcoolique.
Profil recherché
Débutant accepté - si diplome dans le domaine
si diplome dans le domaine
Savoirs et savoir-faire
- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Renseigner un public, des usagers
Formations
Economie sociale familiale
Bac+2 ou équivalents
Savoir-être professionnels
Capacité d’adaptation
Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
Sens de l’organisation
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Permis
B - Véhicule léger Exigé
Informations complémentaires
Employé qualifié
Aide par le travail
Actualisé le 22 octobre 2020
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 71 - CHAUFFAILLES
Conseiller / conseillère en économie sociale et familiale (h/f)
ESAT OASIS
71 - CHAUFFAILLES
CDI
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
35H Horaires normaux
Salaire :
Mensuel de 1838,00 Euros sur 12 mois
Postuler
ESAT OASIS
Convergences 71, Association loi 1901 réunissant 3 associations de Parents et Amis de personnes handicapées.
Établissements à Chauffailles de type ESAT, FHT, SAVS, et Accueil de Jour depuis 1992.
66 personnes adultes handicapées sont accueillies actuellement.
Une organisation de 40 salariés à temps complet et partiel fonctionnant en équipes pluridisciplinaires.
100 à 199 salariés
ESAT OASIS - Mme Marie-Laure MIEGE
106VHGJ
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