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Descriptif du poste

L'association Juralliance recrute pour sa MECS située à MESNAY :


Un(e) Educateur(trice) spécialisé(e)/moniteur(trice) éducateur(trice) ou AES (H/F)
Missions :
Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement éducatif des enfants âgés 06 à 12ans accueillis en internat. Vous assurerez une collaboration étroite avec les familles et les partenaires (participation aux instances de concertation et de décision, encadrement de visites médiatisées)

Profil :
- Diplôme d'état souhaité,
- Expérience recommandée,
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité,
- Rigueur et organisation,
- Permis B exigé,

Dispositions contractuelles
- CDI et à temps plein
- Lieu de travail : MESNAY
- Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil
- Poste à pourvoir : 1er janvier 2024

Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur Younes Mohktar
Directeur du Pôle Protection de l'Enfance
MECS Prélude
46, rue des Ecoles - Lons-le-Saunier
mecs.prelude@juralliance.fr

Ou depuis notre site Juralliance ("contactez-nous")
https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html

Offre N°2023-122

Profil recherché

Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Accompagner une personne dans ses démarches
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Formations

Savoir-être professionnels

Travailler en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

Employé qualifié

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Actualisé le 11 mars 2024

Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 39 - MESNAY

Autres informations

1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
35H Travail en journée
Salaire : Autre

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JURALLIANCE
170CSPQ
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