Descriptif du poste
Le titulaire du poste a pour mission de pratiquer le suivi de la grossesse, l'accouchement normal et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né après la naissance, sur le plan médical, psychologique et social en accompagnant les mères ou les parents avant, pendant et après la naissance du bébé.Activités principales :
- Prise en charge des patientes lors du travail et de l'accouchement,
- Prise en charge du nouveau-né (réanimation si nécessaire en attente du médecin et surveillance),
- Préparation des césariennes et suivi dans le service,
- Suivi des patientes et des nouveau-nés en post-partum (poids, risques infectieux, ictère),
- Surveillance des grossesses pathologiques,
- Prise en charge des urgences obstétricales.
Modalités du poste :
- Mise en stage en vue d'une titularisation dès l'embauche.
- 36h45 hebdomadaires.
- Postes en 12h15 de jour et de nuit.
- 28 CA et 10 RTT (sur une année civile complète).
- Rémunération avec reprise d'ancienneté.
- Possibilité de logement pendant 3 mois à 6 mois.
- Pré-recrutement d'étudiants en école de Sage-Femme avec versement d'une allocation d'étude pour les 4ème et 5ème années.
Pour plus de renseignements : https://emploi.fhf.fr/offre-emploi.php?id=245221
Profil recherché
Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
- Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique...
- Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
- Réaliser des échographies obstétricales
- Assister le médecin obstétricien
- Pratiquer un suivi de grossesse
- Procéder à un accouchement
- Réaliser l'examen du nouveau-né
- Réaliser les soins du post-partum
Formations
santé
Bac+5 et plus ou équivalents
Savoir-être professionnels
Travailler en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Informations complémentaires
Employé qualifié
Activités hospitalières
Actualisé le 19 février 2024
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 58 - NEVERS
Homme sage-femme / sage-femme (h/f)
CTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL AGGLOMERA
58 - NEVERS
CDI
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
36H45 Travail de nuit
Salaire :
Mensuel de 2600,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois
Postuler
CTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL AGGLOMERA
CTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL AGGLOMERA - M. Ressources Humaines Directeur
169RKJT
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