INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE - H/F - 21 - DIJON

Descriptif du poste

Description :


1.      LA DENOMINATION DU POSTE Grade :          Infirmier en pratique avancéeFonction :      Infirmier en pratique avancée PSMAffectation :  Direction des Soins2.      LA REPARTITION DE L'ACTIVITEL'IPA (Psychiatrie et Santé mentale - PSM pratique des 6 compétences du champ d'action selon :-        le décret 2019-836 du 12 aout 2019 relatifs à l'exercice infirmier en pratique avancée mention PSM ;L'ensemble dans le cadre de la LOI 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé.Ces 6 compétences IPA principales sont :Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'interventionPrescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention.Conception, mise en œuvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique.Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient.Mise en œuvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnellesContribution à des études et des travaux de recherche.La répartition de l'activité IPA s'effectue comme il suit :60% de suivi de file active patients :Suivi de patient aux pathologies identifiéesPratique clinique, psychiatrique et somatique40% activités transverses :Leadership clinique auprès des équipes sanitaires et médico-socialeFormation des pairs et partenaires.Améliorations des pratiques professionnellesCoordination, parcours patientAnalyse de la pratique, éthique paramédicale.Recherche clinique paramédicale et participations aux travaux de recherche MédicaleTemps d'échange collège IPA un vendredi tous les 15j et rencontre DSI trimestrielle.3.      LES ACTIVITESL'IPA PSM participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un des médecins psychiatres ou par un des médecins somaticiens du Centre Hospitalier de La Chartreuse. L'IPA agit dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le(s) médecin(s) et l'IPA.Il peut être adjoint à ce profil de poste des compléments spécifiques, en lien avec un territoire, du projet ou des missions.LES LIENS HIERARCHIQUES et FONCTIONNELSLes liens hiérarchiques :La direction des soinsLes liens fonctionnels : Les Cadres supérieurs de santé de Pôle.Les Cadres de Santé des unités des soins.Les équipes médicales : médecins psychiatres et médecins somaticiens.Les équipes paramédicales et médico-socialesLa DRHF (formation continue)La DAG (Unité de Recherche Clinique/ Chargé de projet innovant)4.      LES RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES Sur le Centre Hospitalier de La Chartreuse :Les Médecins psychiatres et les médecins somaticiens des unités intra et extra hospitalières.Les équipes infirmières des pôles intra et extra hospitaliers.Les assistantes médico-administratives des pôles intra et extra hospitaliers.Les relations spécifiques au territoire :Les médecins généralistes et les réseaux de SantéLes coordinations : PTSM, CLSM, CLSLes lieux de vie : FAM/MAS/pension de famille etc.Les CCASLes Institutions : L'HAS, l'ARS, les universités, les UFR SantéLes autres relations :Les sociétés savantesLa fédération régionale IPA : résIPA BFC et autres.Les Universités de Bourgogne et de Franche Comté


Profil recherché :


1.      LES EXIGENCES DU POSTELe Diplôme requis :Le Diplôme d'état d'infirmier en Pratique avancée mention Psychiatrie et Santé MentaleLes expériences souhaitées :Les unités d'admission, les unités d'accueil et d'orientation, les centres médico-psychologique, les dispositifs de coordination en psychiatrie pour la mention IPA PSM.Les unités de soins médicales et chirurgicales, les unités d'urgence, les unités de soins intensifs et de réanimation, les unités de soins et de réadaptation pour la mention IPA PCS.D'une manière générale, de bonnes connaissances de l'implantation du CHLC sur le département dans ses dimensions : sanitaire, médicosociale, judiciaire et prise en charge de la précarité sont souhaitées.Être titulaire du permis B2.      LES HORAIRES DE TRAVAILL'agent est au ForfaitLes Jours ouvrés du Lundi au Vendredi.Possibilité de télétravail 2 jours par semaine et à réajuster en fonction des missions de manière transitoire.3.      EVALUATION DE L'ACTIVITEQuantifier le volume et les activités cliniques et paracliniquesFavoriser l'accessibilité aux soins et son impact sur l'établissement.Evaluer la satisfaction du service rendu et l'expérience patientParticiper à la diminution des temps d'attente pour les patients en attente de soins.Favoriser le lien entre l'intra et l'extra hospitalier et les autres partenaires.Favoriser le décloisonnement ville-hôpitalCréer de parcours de soins spécifiques selon les besoi