Infirmier / Infirmière de soins généraux - 25 - BESANCON

Descriptif du poste

Le CLS Bellevaux accueille 268 résidents et patients.
L'établissement est divisé en quatre étages, chaque étage en deux services :
1er : unité protégée Alzheimer + service EHPAD
2ème : deux services EHPAD
3ème : deux services USLD
4ème : unité de psychiatrie de la personne âgée + service EHPAD

Vous dispensez des soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intégrant qualité technique et qualité des relations avec la personne soignée. Vous travaillez en lien avec les médecins de l'établissement, les équipes de rééducation, d'animation. Une cadre de santé supervisant les deux services est votre référente au quotidien sur les différents aspects de votre poste.

L'équipe de chaque service est composée de 14 agents de soin (AS et ASH faisant fonction d'aide-soignante) que vous êtes amené-e à coordonner, pour assurer la prise en charge d'environ 30 résidents par service au cours de la journée. Votre travail s'effectue également en collaboration avec les autres acteurs de la prise en charge des personnes âgées dans l'établissement : l'équipe de rééducation, l'équipe d'animation, les psychologue, le service de bio-nettoyage, les bénévoles. Vous êtes également en contact avec les familles des patients lors des visites.

Votre sens de la communication, vos capacités à effectuer des transmissions (écrites/orales) et à intégrer les retours effectués par les autres professionnels dans votre prise en soin sont des éléments clefs de votre poste.

Les plannings de l'établissement sont publiés 3 fois dans l'année pour des périodes de 3 à 5 mois (janvier-mai/juin-septembre/octobre-décembre), afin de proposer aux agents une meilleure visibilité pour leur organisation. Ils sont établis suivant un système de roulement pour assurer une répartition équitable des horaires. Vous travaillez 1 week-end sur 2, uniquement en horaire continu, en 7.5h (06h30-14h30) ou 12h (07h-19h30), pour une quotité de travail moyenne de 37h30 par semaine, ouvrant droit à repos compensateurs.

L'établissement fournit et blanchit les vêtements de travail.
Les agents travaillant en 12h ont accès au parking de l'établissement.

Par la suite, des mobilités peuvent être envisagées dans les différents services suivant la disponibilité des postes.

Possibilité d'intégrer la FPH par voie de stage ou CDI.