Intervenant social et éducatif (H/F) - 90 - BELFORT

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Coordinateur Socio-éducatif (H/F) et sans omettre sa participation au fonctionnement global de l'établissement

* Les Activités principales seront :

- Accueillir les usagers et veiller à leur bonne intégration dans la structure. Lutter contre l'isolement de chacun, aider à la réalisation des conditions favorables de respect de l'autre dans la structure collective (règlement intérieur, ..... ).

- Repérage des personnes présentant des difficultés d'adaptation à la vie sociale, civique et professionnelle. Contacts individuels faits d'écoute et de soutien. Établissement de diagnostics individuels avec analyse des besoins, objectifs, moyens à mettre en œuvre pour l'insertion de l'usager.

- Responsabilisation de tous, visant à promouvoir l'initiative personnelle et l'acquisition de l'autonomie. Activation des moyens et des réseaux nécessaires à l'insertion. Soutien, dynamisation et accompagnement de l'usager, évaluation.

- Organisation permettant la lisibilité du service effectué. Production des écrits nécessaires au suivi de chaque action, dans le respect des procédures internes et des demandes de partenaires. Relais avec les services compétents. Travail en réseau avec les services de droit commun. Ouverture sur tout ce qui constitue l'extérieur, le droit commun.

- Réalisation des dossiers d'aide au logement, de demande de logement dans le droit commun, du suivi des impayés de loyer.

- Travail d'équipe, respect de l'organigramme. L'intervenant socio-éducatif (H/F) veille à la mise en œuvre des objectifs définis conjointement, avec des moyens identifiés, à la bonne coopération avec l'ensemble du personnel, à la concertation interne.

- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'actions d'animation et d'activités socio-éducatives, pour et avec les usagers. Particulièrement pour ceux visant une forme de prévention de risques ou le développement culturel. Soutien au développement des formes de concertation collective avec les résidents, à la dynamisation et à la structuration des échanges.

* La fonction implique les qualités suivantes :

- Qualité relationnelle et esprit d'initiative

- Prise en compte du droit à la différence et éthique

- Le sens de l'organisation, de la rigueur

- Le sens de la pratique éducative et la disponibilité

* Diplômes exigés : CESF, DUT carrières sociales, ou autre diplôme de niveau 6 en animation sociale ou travail social.

Travail en soirée au moins 2 fois par semaine, Astreinte 1 semaine par mois maximum,
CDI 35h : Emploi repère N° 16 de la CCN Habitat et Logement Accompagnés + Prime Segur et + Prime Astreinte