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Descriptif du poste
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, le Moniteur-Educateur :- Elabore et met en œuvre en lien avec l'équipe le projet individualisé de l'usager,
- Etablit une relation de qualité avec les usagers pour appréhender leurs besoins afin de leur apporter des réponses adaptées,
- Accompagne les personnes accueillies dans différents domaines : gestion du budget, soutien administratif, aide à l'alimentation, insertion socio-professionnelle, accès aux droits, .
- Aide à l'accès et au maintien dans le logement,
- Contribue au développement des capacités de socialisation,
- Maintient le lien social afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et lutter contre toute forme de discrimination et d'exclusion,
- Participe à la vie institutionnelle.
Travail dans le respect des règles sanitaires en vigueur .
Profil recherché
Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
- Communication externe
- Communication interne
- Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
Formations
Travail social
Bac+2 ou équivalents
Savoir-être professionnels
Capacité d’adaptation
Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
Travail en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
Rigueur
Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Informations complémentaires
Employé qualifié
Aide par le travail
Actualisé le 17 décembre 2020
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 71 - CHAUFFAILLES
Moniteur éducateur / monitrice éducatrice (h/f)
ESAT OASIS
71 - CHAUFFAILLES
CDI
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
35H Horaires normaux
Salaire :
Mensuel de 1735,00 Euros sur 12 mois
Postuler
ESAT OASIS
Convergences 71, Association loi 1901 réunissant 3 associations de Parents et Amis de personnes handicapées.
Établissements à Chauffailles de type ESAT, FHT, SAVS, et Accueil de Jour depuis 1992.
66 personnes adultes handicapées sont accueillies actuellement.
Une organisation de 40 salariés à temps complet et partiel fonctionnant en équipes pluridisciplinaires.
100 à 199 salariés
ESAT OASIS - Mme Marie-Laure MIEGE
106NSKT
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