Aller au contenu principal

Descriptif du poste

L'animateur.trice du relais PETITE ENFANCE accueille des parents, des enfants et des assistants maternels. Il/elle offre un cadre de rencontre propice à l'information et aux échanges sur les pratiques professionnelles des assistant.es maternel.les tout en leur assurant une veille juridique, administrative et pédagogique. Il/elle développe la professionnalisation et la promotion de la formation continue de l'assistant.e maternel.le (temps collectifs, analyses de pratique et formations).

Il/elle assure le suivi administratif du RPE et il/elle travaille en partenariat avec le territoire et les autres relais :
- animer, définir et évaluer les projets du RPE, Piloter le projet de fonctionnement
- organiser et animer des temps collectifs avec les enfants et les assistants maternels
- assurer une permanence administrative et également pour les familles (information générale en matière du droit du travail, les différents modes de garde existants sur le territoire)

Pour ce poste :
Vous êtes dynamique, autonome, source de proposition, capable de fédérer et bienveillant.e
Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative
Vous disposez de capacités d'adaptation
Doté.e de qualités relationnelles, vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité

Pour mener à bien ces missions, issu.e d'une formation d'EJE ou d'assistant.e socio-culturel.le ou d'infirmier.ère, vous avez une expérience confirmée dans le domaine de l'accueil des enfants ou du travail social. vous possédez des connaissances en développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
Vous maîtrisez les techniques liées aux pédagogies, à la communication et à l'animation de réunion.

POSTE A POURVOIR LE 01/03/2024

Profil recherché

1 an

Savoirs et savoir-faire

  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • Organiser des formations en prévention des risques

Formations

Savoir-être professionnels

Prendre des initiatives et être force de proposition
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

Agent de maîtrise

Accueil de jeunes enfants

Actualisé le 12 mars 2024

Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 39 - MOIRANS EN MONTAGNE

Responsable rpe (h/f)

LEO LAGRANGE CENTRE EST
39 - MOIRANS EN MONTAGNE
CDI

Autres informations

1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
28H Travail en journée
Salaire : Mensuel de 1694,70 Euros sur 12 mois
CE

Postuler

LEO LAGRANGE CENTRE EST
Logo LEO LAGRANGE CENTRE EST
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
LEO LAGRANGE CENTRE EST - Mme ALINE ROBARDEY
169XBCT
Je postule

Merci de sélectionner les informations que vous souhaitez afficher sur la carte en sélectionnant le ou les type(s) désiré(s).

Rechercher

Types