Descriptif du poste
Sous l'autorité du chef de service et du directeur de pôle, vous serez chargé (e) des missions suivantes sur le Quartier Prioritaire de la Ville Montmarin/Rêpes :* mener une action éducative
* suivre le projet socioéducatif des jeunes et proposer axe d'adaptation
* réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour les jeunes auprès de différents organismes
* proposer accueil, écoute et accompagnement dans la rue ou au local éducatif
* favoriser le travail avec les familles
* identifier les problématiques et/ou risques sociaux et proposer des solutions éducatives
* réaliser des bilans des actions et transmettre les éléments d'information
* collaborer avec l'ensemble des intervenants
* s'inscrire dans des démarches partenariales avec acteurs du territoire et participer activement à des temps de travail
* participer à une démarche de diagnostic territorial et une volonté de maillage social
* réaliser des actions en horaires atypiques
Votre profil :
- diplôme d'État Éducateur Spécialisé souhaité
- Expérience de prévention spécialisée
- Bonne connaissance du champ de protection de l'enfance
Vos avantages :
24 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux,5 jours RTT,récupération des jours fériés qui tombent le weekend .
Prévoyance , mutuelle (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur)
Ticket restaurant d'une valeur de 8 euros
CSE et œuvres sociales
Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement
Adressez votre candidature à :
prevention.specialisee.70@ahssea.fr
Profil recherché
1 an
Savoirs et savoir-faire
- Actions socioéducatives collectives
- Accompagner une personne dans ses démarches
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Prévenir les risques psychosociaux
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Formations
travail social
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Savoir-être professionnels
Faire preuve de réactivité
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis
B - Véhicule léger
Informations complémentaires
Technicien
Hébergement social pour enfants en difficultés
Actualisé le 13 mars 2024
Besoin de renseignements sur la commune, Rendez vous sur la commune de 70 - VESOUL
Travailleur social h/f
AHSSEA
70 - VESOUL
CDI
Autres informations
1 postes à pourvoir
Contrat à durée indéterminée
39H Travail en horaires fractionnés
Salaire :
Autre
Merci de sélectionner les informations que vous souhaitez afficher sur la carte en sélectionnant le ou les type(s) désiré(s).
